Harran Üniversitesi 4 üncü maddenin (B) bendine göre Hemşire, Fizyoterapist, Röntgen Teknisyeni, Sağlık Teknisyeni, Mühendis, Büro Çalışanı, Güvenlik Görevlisi ve Temizlik Görevlisi ekiplerine toplam 109 personel alımı yapacağını açıkladı. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geldiği nokta. Uygulama kuralları ve tarihçesi ile ilgili merak edilen tüm detayları açıklayan üniversite, ortaokul en az lise mezunu adaylara istihdam sağlayacak. Ayrıca kurum adaylardan en az 55 KPSS puanı aranmaktadır.
BAZI TAKIMLAR İPTAL ETTİ
Üniversite tarafından yapılan açıklamaya göre, 20.02.2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli İşçi Alımı Duyurusunda ST 04 yeterlilik kodlu Sağlık Teknisyeni ve BP 03 yeterlilik kodlu Ofis Elemanı unvanlı ekiplerin alımı ve 32110 numaralı iptal edilmiştir.
BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ
Harran Üniversitesi işe alım başvuruları 20 Şubat 2023 ve 6 Mart 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.
Adayların gerekli belgeleri elektronik ortamda yüklemeleri gerekmektedir. ad.harran.edu.trLink üzerinden e-devlet şifreniz ile giriş yaparak başvuru işlemini tamamlayacaksınız.
BAŞVURU EKRANI
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
1) İş Talep Formu (Gerekli evraklar bölümünden temin edilerek eksiksiz doldurulup imzalanacak.)
2) Adayların başvurdukları pozisyonu belirten dilekçe (Gerekli belgeler bölümünden temin edilecek ve eksiksiz doldurulacaktır.)
3) 2022 KPSS(B) sonuç belgesinin internet çıktısı (KPSS sonuç belgesi kontrol kodu ile birlikte online başvuru sisteminde ilgili alana yüklenecektir.)
4) Mezuniyet Belgesi (Barkodlu e-devlet çıktısı veya öğrenim belgesinin bir nüshası ilgili alana yüklenecektir.) (Atanmaya hak kazananlardan onaylı nüshası alınacaktır.)
5) Erkek adaylar için askerliğini yapmadığına dair belge. (Askerlik durumu belgesi ilgili alana yüklenecektir.)
6) Kimlik fotokopisi (İlgili alana yüklenecektir.)
7) 1 adet vesikalık fotoğraf (İlgili alana yüklenecektir.)
8) Savunma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların özel güvenlik kimlik belgesinin aslı veya onaylı fotokopisi. (İlgili alana yüklenecektir.) (5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetleri Kanununun 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarı ile tamamlamış olmak, özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.) (Geçerlilik süresi Özel güvenlik kimlik kartının belge teslim tarihinden itibaren en az 6 ay olması gerekmektedir.)
9) Özel kurallarda istenen çalışma belgeleri (belgeler online başvuru sistemindeki “çalışma belgesi” bölümüne yüklenecektir.) Çalışma belgesi duyuru tarihi itibariyle ilgili süreyi tamamlamış olup ayrıca çalışma belgesinin aslı isme/ilgili makama yazılmış ıslak imzalı ve onaylı yazı ve SGK barkodlu hizmet dökümü (sahada çalışıyorsanız ve çalışmıyorsa meslek kodu dikkate alınacaktır).
UYGULAMA KURALLARI NELERDİR?
1-Başvuranlarda yukarıda belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
a-) Türk Vatandaşı olmak,
b-) Kamu haklarından yoksun olmamak,
c-) Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal düzene ve bu sistemin işleyişine karşı suçlar, zimmet, gasp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, iflas etmemek için dolandırıcılık, ihaleye fesat karıştırma, ifaya fesat karıştırma kabahat veya kaçakçılık hatalarından doğan malvarlığının aklanması.
d-) Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak, muaf veya tecilli olmak.
e-) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinde yer alan kararların gizli kalması kaydıyla, görevini sürekli olarak yapmasına engel olacak bir akıl hastalığına sahip olmamak,
2- Başvuracak adaylardan lisans mezunları için 2022 KPSS (B) kümesi KPSS (P3), ön lisans mezunları için 2022 KPSS (B) kümesi KPSS (P93) puanı ve 2022 KPSS (B) kümesi KPSS (P94) puanı ) lise mezunları için puan. en az 55 ve üzeri puan almak.
3- Çeşitli kararnamelerle kamu görevinden ihraç edilmiş olanlar başvuru yapamaz.
4- Başvuru sahiplerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4(B) maddesinin hizmet akdinin esasına aykırı olması nedeniyle sözleşmeyi kurumları tarafından feshetmeleri veya sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmeleri halinde; sözleşme devri kapsamında Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar. Kurumlarının açıldığı tarihten itibaren bir yıl geçmeden kurumlarının sözleşmeli işçi statüsünde çalıştırılamazlar”. (Bir) Yıllık çalışma şartı aranmaksızın istihdam edilebilecek olanlar, bu durumu belgelemek kaydıyla ilana başvurabilecektir. Aksi takdirde bu hususa aykırı olduğu tespit edilenler atanmaz. )
5- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan aylık veya yaşlılık aylığı almamak.
6- Haftalık çalışma süresi her halükarda 40 saati geçmeyecek şekilde ilgili birim idaresince belirlenecek saatlerde (gece dahil) görev yapma kuralını kabul etmek ve işleyişinde pürüz olmamak. vardiyalı iş.
RESMİ DUYURU METNİ İÇİN TIKLAYINIZ
