Asgari emekli maaşını 7 bin 500 liraya, bayram ikramiyesini 2 bin liraya çıkaran kanun teklifi Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilerek malzeme oldu.
Kurumların ihtiyaçları doğrultusunda geçici süreli işçilerin istihdam süreleri de kanunla artırılmıştır.
Buna göre süresiz iş pozisyonlarında çalışanların çalışma süreleri aynı vize süresi içinde 11 ay 29 güne kadar uzatılabilecektir. Bu sürenin belirlenmesinde idare, kuruluş ve kuruluşun bağlı veya ilgili olduğu bakanlık yetkili olacaktır.
Kadrolu ekiplere veya sözleşmeli işçi statüsüne nakledilememeleri nedeniyle fasılalı çalışma durumlarında çalıştırılmaya devam eden işçilerin eski-iştirak haklarına sahip olacakları tarihte iş sözleşmelerinin feshedilmesini öngören düzenleme bağlı oldukları sosyal güvenlik kurumundan yaş veya emeklilik aylığı kaldırılmıştır. Bu şekilde iş sözleşmesinin devamına veya sona erdirilmesine ilişkin kararın sözleşmenin taraflarına bırakılması amaçlanmaktadır.
İdare, kurum ve kuruluşlar tarafından çalıştırılan fasılalı işçiler, çalıştıkları işyerlerinde geçirdikleri hizmet süresi esas alınarak bu işyerlerinde sürekli boş bulunan işçi takımlarına nakledilirler.
BİLGİNİZE: BİR YIL ÇALIŞACAKLAR SONRA EKİME ATANACAKLAR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Alım da Twitter hesabından yaptığı paylaşımda, “Bir sorunu daha çözdük, bir dosya daha kapandı: Geçici işçiler bir yıl çalışabilecek, sonrasında kadroya atanacaklar. İyi. şans.” (HABER MERKEZİ)
